Wanneer er sprake is van schadelijk geluid op de werkplek, kunt u overwegen of de blootstelling van werknemers kan worden beperkt met beheersmaatregelen.
Het concept van een hiërarchie van beheersmaatregelen wordt veel toegepast voor gezondheid en veiligheid op het werk. Het uitgangspunt is dat het effectiever is om het lawaai aan de bron te verwijderen of te verminderen dan om de manier waarop mensen werken te veranderen of om werknemers te verplichten gehoorbeschermers te dragen.
Een werkgever kan bijvoorbeeld in de ontwerpfase al de nadruk leggen op machines en processen met een laag geluidsniveau. Maar als het niet haalbaar is om het lawaai te elimineren, moeten technische of organisatorische beheersmaatregelen worden ingezet om de blootstelling aan lawaai en het risico van lawaaidoofheid te verminderen.
Technische beheersmaatregelen hebben betrekking op aanpassingen van machines, processen of omgeving om ervoor te zorgen dat er minder geluidsenergie wordt geproduceerd of overgedragen aan de werknemers. Het is vaak het meest effectief om hoge geluidsniveaus die bij de lawaaionderzoeken zijn gevonden, aan de bron te beperken.
Organisatorische beheersmaatregelen hebben als doelstelling de blootstelling aan lawaai te verminderen door de tijd te beperken die werknemers doorbrengen in lawaaierige gebieden. Deze maatregelen zijn vaak nodig als technische beheersmaatregelen niet haalbaar of kosteneffectief zijn.
Beheersing van lawaai:
• Absorptie
• A-weging
• Bij aanschaf letten op geluidsniveau
• Demping
• Isolatie
• Lawaaionderzoek
• Reflectie
• Tijdgewogen gemiddelde
Werkgevers die verschillende methoden inzetten om lawaai te beheersen, kan dit meerdere voordelen opleveren:
U kunt natuurlijk een beroep doen op een expert voor geluidsbeheersing om de situatie te beoordelen en oplossingen voor u te ontwerpen, maar het is zeer nuttig om de werknemers die werkzaam zijn op lawaaierige plekken, te betrekken bij het zoeken naar manieren om het lawaai terug te dringen. Een consultant beschikt over veel technische kennis, maar de mensen die dag in dag uit in het lawaai staan te werken, komen vaak met praktische en eenvoudige oplossingen omdat ze de processen en apparatuur van binnen en buiten kennen.
Het klinkt misschien voor de hand liggend, maar er kan pas een begin worden gemaakt met de beheersing van schadelijk lawaai op het werk als de werkgever een lawaaionderzoek heeft uitgevoerd en de resultaten heeft geanalyseerd. Door het geluid in verschillende delen van het bedrijf te bewaken en door het geluidsniveau van verschillende processen, taken en hulpmiddelen te meten, kan de werkgever de gegevens verzamelen die nodig zijn om te bepalen voor welke werknemers en gebieden beheersmaatregelen het meest nodig zijn en hoe en waar kostbare resources kunnen worden ingezet om de beste resultaten te bereiken. Vervolgens kan een uitgebreider onderzoek naar lawaaibeheersing worden uitgevoerd om de bronnen van lawaai te identificeren en om de optimale oplossing te selecteren.
Apparatuur en processen minder lawaaierig maken tijdens ontwerp en fabricage is doeltreffender en voordeliger dan achteraf beheersmaatregelen nemen. Deze aanpak is vergelijkbaar met preventie door ontwerp. Hierbij ligt de nadruk op het voorkomen of beheersen van de risico's door machines of gereedschap te kiezen die minder lawaai maken. Dit wordt toegepast als er nieuwe productieprocessen worden ontworpen of oudere apparatuur of processen worden vervangen.
Prioriteit geven aan projecten met het grootste potentieel is een belangrijke stap in het bereiken van het meest economische resultaat. Het lijkt misschien logisch te kijken naar de grootste bron van lawaai, maar het is mogelijk dat u het blootstellingsniveau significant meer kunt verminderen door eerst de gebieden aan te pakken die het dichtst liggen bij de werkplek van een groot percentage van uw werknemers. Sommige beheersmaatregelen zijn relatief goedkoop en kunnen als ze goed werken, rekenen op enorme ondersteuning van werknemers en management.
Vaak is een meerledige aanpak nodig met zowel technische als organisatorische beheersmaatregelen
De werkgever is verplicht om lawaai te beheersen zoals uiteengezet in de Europese richtlijn 2003/10/EG voor fysische agentia (lawaai). Het kan tamelijk eenvoudig zijn om aan te tonen dat een bepaalde oplossing voor lawaaibeheersing technisch haalbaar is, maar de economische aspecten zijn vaak moeilijker te beoordelen.
Enkele punten waarmee u rekening moet houden:
Voer geluidsmetingen uit na invoering van de maatregelen en herhaal deze regelmatig om te resultaten te verifiëren en vast te leggen. Stel een schema op voor de bewaking van de materialen en mechanismen voor lawaaibeheersing daar deze in de loop der tijd als gevolg van slijtage in kwaliteit afnemen. Kijk bij elke wijziging in processen en productie wat de mogelijke gevolgen zijn voor bestaande beheersmaatregelen.
De grenswaarden en actiewaarden voor blootstelling worden in detail beschreven in de Europese richtlijn 2003/10/EG voor fysische agentia (lawaai). Er moeten geschikte gehoorbeschermers ter beschikking worden gesteld aan werknemers als de onderste actiewaarde voor blootstelling wordt bereikt. Bij bereiken van de bovenste actiewaarde voor blootstelling moeten deze verplicht worden gesteld. De rol die gehoorbeschermers kunnen spelen bij het bereiken van de grenswaarde, is duidelijk beschreven.
Als lawaai niet aan de bron kan worden verminderd tot de toegestane grenswaarden voor blootstelling zoals uiteengezet in de Europese richtlijn 2003/10/EG voor fysische agentia (lawaai), moet de werkgever geschikte gehoorbeschermers ter beschikking stellen en erop toezien dat ze worden gebruikt in de vastgelegde gebieden. In de Europese norm EN 458:2016 vindt u uitgebreide informatie over het kiezen, gebruiken en verzorgen van geschikte gehoorbeschermers. De norm wijst op het belang van een zogenaamde pasvormtest om de effectiviteit van gehoorbeschermers op de werkvloer te verbeteren. 3M raadt ten zeerste aan pasvormtests uit te voeren omdat dit ook een waardevol trainings- en motiveringsmoment is.
Bron
De bron van het lawaai is een trillend object: de trillingen van een machine of een stuk gereedschap worden als lawaai doorgegeven aan de werkplek.
Overdrachtsweg
Geluid verplaatst zich natuurlijk door de lucht, maar ook door vaste materialen zoals vloeren, muren en ramen.
Ontvanger
In gehoorbehoud is de ontvanger de werknemer.
Organisatorische beheersmaatregelen hebben als doelstelling de blootstelling aan lawaai te verminderen door de tijd te beperken die werknemers doorbrengen in lawaaierige gebieden. Deze maatregelen zijn vaak nodig als technische beheersmaatregelen niet haalbaar of kosteneffectief zijn.
Een werkgever kan bijvoorbeeld in de ontwerpfase al de nadruk leggen op machines en processen met een laag geluidsniveau. Maar als het niet haalbaar is om het lawaai te elimineren, moeten technische of organisatorische beheersmaatregelen worden ingezet om de blootstelling aan lawaai en het risico van lawaaidoofheid te verminderen.
Bron
Overdrachtsweg
Ontvanger
Technische beheersmaatregelen hebben betrekking op aanpassingen van machines, processen of omgeving om ervoor te zorgen dat er minder geluidsenergie wordt geproduceerd of overgedragen aan de werknemers. Het is vaak het meest effectief om hoge geluidsniveaus die bij de lawaaionderzoeken zijn gevonden, aan de bron te beperken.
Bron
Overdrachtsweg
Ontvanger
Afbeeldingen voor geluidsbeheersing gebruikt met goedkeuring van Associates in Acoustics, Inc.
De voordelen van effectieve lawaaibestrijding (zoals hierboven beschreven) kunnen worden uitgebreid door bij aanschaf rekening te houden met het geluidsniveau.
Waarom letten op het geluidsniveau? Op basis van U.S. NIOSH*
Lawaaidoofheid kan worden voorkomen als de dagelijkse niveaus van blootstelling worden verminderd tot de grenswaarden voor dagelijkse blootstelling die zijn uiteengezet in de Europese richtlijn 2003/10/EG voor fysische agentia (lawaai). Bij aanschaf van machines letten op het geluidsniveau kan de werkgever helpen onder de toegestane blootstellingsniveaus te blijven. Door tijdens de ontwerpfase te letten op het geluidsniveau kunnen werkgevers voorkomen dat ze eerst grote investeringen doen en verplichtingen voor de lange termijn aangaan om vervolgens te bemerken dat er kostbare beheersmaatregelen nodig zijn.
Voordelen van letten op het geluidsniveau
Schatting van de kostenbesparingen
Hulpmiddelen waarmee u kunt bepalen hoe kosteneffectief de aanschaf van stillere machines is, zijn hier verkrijgbaar.
Voorbeelden van succesvolle strategieën voor lawaaibeheersing
Het programma Safe-In-Sound verleent een onderscheiding aan werkgevers en andere organisaties die een succesvol programma ter voorkoming van gehoorverlies hebben opgezet en die innovatief te werk gaan om de blootstelling aan lawaai te verminderen.
LET OP: Deze informatie is gebaseerd op geselecteerde actuele nationale vereisten. Andere nationale of lokale vereisten kunnen verschillen. Raadpleeg altijd de gebruikersinstructies en houd u aan de nationale regelgeving. Deze website geeft een overzicht van algemene informatie en mag niet derhalve de enige basis zijn voor specifieke beslissingen. Het lezen van deze informatie is geen waarborg voor expertise op het gebied van veiligheid en gezondheid. De informatie is actueel op de datum van publicatie en eisen kunnen in de toekomst veranderen. U mag niet alleen op deze informatie vertrouwen, want bij de inhoud horen meestal ook aanvullende en/of verhelderende gegevens. Alle toepasselijke nationale wet- en regelgeving moet worden opgevolgd.
Neem contact op met uw lokale 3M kantoor voor meer informatie.